朱安邦关于前端面试的一些感悟
面试过不少前端从业者，简历写的平平淡淡，别人会的技能他也都会，看起来什么都掌握一些；有些会请过来当面聊一下，有些就直接拒绝了（如果是公司内要求独立完成项目的岗位，简历里放很多学习时候的DEMO项目，没有真实上线的项目，这种简历一般都会拒绝掉）。
当面聊的时候，很多人是平平淡淡，什么都懂，但是问的稍微深入点就支支吾吾了；推荐大家面试准备的时候，一定要有一个非常熟悉的领域，熟悉的领域内要坚持探索和深入研究，打到非常深入的了解。达到面试官只要问你，你就能把他镇住的程度。如果面试的时候，面试官不问你熟悉的领域，你在回答面试题的时候把面试官往自己熟悉的领域内领，前端就这些东西，还是容易引导的；只要他追着问，你就把他秒了。我认为这种是最好的方式！一定不要什么都懂，深入问就什么都不会！这种没有特色的求职者非常容易被拒绝！！！
当我们去一家公司面试，面试官有很大的主动权，面试官属于攻击方，求职者属于防守方，我们不可能什么方向都研究的非常深，所以扬长避短是最好的方式，推荐大家要做帐篷型的人，而不是水桶型的人；市场上岗位非常多，我们需要做的就是找到适合自己长处发展的那个职业！
简历里薪资要求，一定要写"面议"，不要把自己的工资限制的太死，遇到自己感兴趣的公司，自己发挥又不怎么好，那么就薪资降低些，如果遇到自己发挥非常好的面试情况，薪资就要求高一点。很多公司面试前让填表，这时候你可以写个大概，面试的后期，了解工作时长，发几个月薪后再说自己的真实期望，你的面试官可能无法决定给你多少薪资，但是可以决定你是否能进入下一轮面试，或者是否能进入该公司。
面试的时候一定不要和面试官硬刚，可以适度的夸大自己，但是一定不要以为自己技术牛，就疯狂装B；面试官非常希望找到和自己脾气相投的人一起共事，哪怕你真的是万里挑一的大牛，面试官感觉和你一起共事非常不舒服，那么拒绝你也不是什么太难的决定。
如果遇到自己期望薪资内的offer，一定不要犹豫，直接答应下来，但是入职的时间，可以稍微向后推一下，可以一个礼拜后，十天后等，这段时间再继续面试，这时候薪资就一定要找高于自己答应offer的薪资，如果期间遇到自己更加满意的offer，就在自己答应的offer里找一家自己最感兴趣的入职。
-- 朱安邦
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